1. 조명 문제
사무실을 디자인할 때 가장 먼저 생각해야 할 것은 공간의 조명 방식입니다. 직장인들에게 빛은 감각을 불러일으키는 데 도움이 됩니다. 용도에 따라 각 공간은 고유한 레이아웃, 조명 구성 및 전구 선택을 가져야 합니다. 예를 들어 회의실에는 리더들이 모이는 공간과 다른 조명이 필요합니다. 화장실은 편안하고 규정에 따라야 합니다. 작업 공간에는 적절한 조명이 있어야 합니다. 너무 밝거나 너무 어두우면 피곤해집니다. 조명이 어두운 환경에서 일하는 모든 사람은 이로 인해 두통을 겪을 수 있습니다. 너무 밝은 조명은 일부 사람들에게 편두통을 유발할 수 있고, 너무 어두운 조명은 눈의 피로 및 기타 문제를 일으킬 수 있습니다. 디자인 배치를 최대한 활용하려면 다양한 종류의 조명과 함께 자연광을 최대한 많이 사용하세요.
2. 색상 오류
사용자에게 편안한 느낌을 주기 위해서는 인테리어 디자인 영역의 색상 패턴 비율에 초점과 액센트가 있어야 합니다. 여기서 일하는 사람들은 색상을 부적절하게 사용하면 정서적 혼란을 겪게 됩니다(특히 사무실에서 8시간 일하는 사람들의 경우). 제조업체가 제공하는 색상 팔레트나 카탈로그만을 기준으로 사무실 벽 페인트 색상을 선택할 경우 벽 페인트 색상과 관련된 데스크탑 디자인 문제가 자주 발생합니다. 사무실 벽에 칠할 때 빛, 밀도, 온도, 벽 재질 등 수많은 요소가 페인트 색상에 영향을 미치기 때문에 실제로 인쇄된 색상과 약간 다를 수 있습니다. 따라서 사무실용 페인트 색상을 선택하기 전에 카타르 인테리어 디자인 회사 의 전문가 와 신중하게 상담하고 샘플을 받아 작업장에 적용해야 합니다.
3. 호흡 공간 부족
이상적인 업무 공간 배치에 있어서 공간이 중요하다는 것은 말할 필요도 없습니다. 그러나 공간을 절약하기 위해 팀의 편안함을 희생하고 싶지는 않습니다. 책상에 있는 모든 사람을 조용하고 세심하며 안전하게 유지하려면 호흡 공간이 필수적입니다. 개인과 가구가 서로 너무 가까이 배치되면 팀이 함께 작업하는 것이 스트레스를 받고 어려울 수 있습니다. 팀원들에게 너무 긴밀하게 협력하도록 강요하면 팀원들이 상호 기분 전환의 중요한 원천이 될 수 있습니다. 개인 공간에 대한 침입은 의도하지 않은 경우라도 과민성, 부정적인 태도, 생산성 저하를 초래할 수 있습니다. 직원들에게 다른 사람들이 숨을 쉬지 않고 펼쳐져 일할 수 있는 충분한 “팔꿈치 공간”을 제공한다면 최고의 성과를 낼 수 있는 긴밀한 팀을 갖게 될 것입니다. 그 동안 직원을 늘릴 수 있는 충분한 공간을 확보하십시오.