지난 몇 년 동안 저는 토론토의 조지 브라운 대학에서 초청 연사로 일하며 건설 관련 과정을 수강하는 학생들에게 취업 시 기대되는 사항에 대해 이야기했습니다. 분명한 것은 이 야심찬 학생들이 신입사원 자리에서 성공하는 데 필요한 도구를 가지고 졸업하고 있지만 첫 직장을 구하는 ‘방법’에 대해 확신이 없는 경우가 많다는 것입니다. 하지만 현실을 직시하자면, 이는 쉬운 과정이 아니며 치열한 경쟁이 있습니다. 새로운 졸업생, 다른 학교의 졸업생, 경험이 풍부한 새로운 캐나다인 및 다른 직업에서 기술을 이전하려는 사람들이 있습니다. 나는 그것을 설탕 코팅하지 않을 것입니다. 그곳은 어렵습니다. 힘들지만 불가능하지는 않습니다.

가장 먼저 알아야 할 것은 구인 게시판에 광고된 직위는 모든 사람이 보고 지원할 수 있기 때문에 종종 얻을 수 없다는 것입니다. 물론, 지원하는 것이 나쁠 것은 없지만 이러한 수동적인 구직 방법은 거의 결과를 얻지 못합니다. 보다 생산적인 방법은 계획을 세우고 보람 있는 경력을 향한 단계를 따르는 것입니다. 계획에 따라 업계에서 자신을 알릴 수 있는 기회를 개발하십시오. 예를 들어, 업계 행사에 참석하고 Young Construction Executives Club(YCEC)과 같은 그룹에 가입하여 업계 사람들을 만나고 멘토와 연결될 수도 있습니다.

최근 졸업생들이 취업할 수 있는 다른 방법이 있습니다. 특히 협동 프로그램, 인턴십, 자원 봉사 활동과 같은 기회가 있는 여름에는 더욱 그렇습니다. 돈에 초점을 맞추고 싶은 유혹이 있지만, 이러한 유형의 관계를 통해 지속적인 관계와 경력 발전이 구축되고 육성되는 경우가 많습니다. 누군가의 책상 위에 이력서를 올려놓는 것보다 당신을 아는 사람(조금이라도)을 통해 일자리를 찾을 가능성이 훨씬 더 높습니다. 이러한 기회를 긍정적인 태도, 기술 및 학습 능력을 보여줄 수 있는 기회로 여기십시오 뷰티.

마지막으로, 원하는 직업을 선택하고 싶은 유혹이 있지만, 앞으로 정말로 원하는 직업을 얻기 위해 노력하는 것을 고려해 보세요. 프로젝트 관리에 관심이 있다면 프로젝트 관리에 대해 배울 수 있는 직위를 찾아보고 점진적인 책임을 부여하고 해당 직위를 향해 노력할 수도 있습니다.

전략적이고 창의적이며 진보적인 접근 방식을 적용하면 새로운 졸업생이 건설 업계에서 일자리를 찾는 것이 훨씬 덜 어려울 수 있습니다. 물론, 약간의 행운도 필요하지만, 뭔가가 오기를 기다리기보다는 그것을 찾는 사람들에게 성공이 훨씬 더 빨리 찾아올 것입니다.